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凝心聚力谋发展 守牢底线开新局——南充市身心医院召开节后收心会暨安全工作会议

发布时间:2025-02-08 09:48:08 作者: 行政办 陈淑玉 阅读次数:
2月7日下午,南充市身心医院召开2025年节后收心会暨安全工作会议,动员全院干部职工迅速调整状态,以新担当、新作为奋力冲刺“十四五”收官之年目标任务。会议由院长安先勇主持,医院党政领导班子及全体中层管理人员参会。
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会议指出,2025年是“十四五”规划的收官之年,医院发展既面临国家政策支持、区域医疗需求增长等机遇,也需应对学科建设、服务能级提升等挑战。此次会议既是提振士气、调整状态的“收心会”,更是锚定目标、加压奋进的“动员会”,全院上下要迅速形成紧张快干、提速争先的浓厚氛围,为全年工作开好局、起好步。
会议强调,全院干部职工要聚焦三方面发力:
一是以“思想收心”凝聚奋进共识。要迅速摆脱“节后综合征”,以“起步即冲刺”的紧迫感投入工作,严守医疗质量安全底线,全力保障患者就医需求。领导干部要以身作则、以上率下,带头抓执行、抓落实。
二是以“工作上心”推动提质增效。各科室要系统总结既往经验,深挖问题根源、堵塞管理漏洞;围绕2025年重点任务,加快学科创新和特色项目培育,持续拓展新技术、新业务,夯实高质量发展根基。
三是以“团队齐心”强化发展合力。树牢“全院一盘棋”意识,加强跨部门协作联动,杜绝推诿扯皮;深化人文关怀,优化内部沟通机制,凝聚“心往一处想、劲往一处使”的干事氛围。
会议同步部署安全生产工作,要求严格落实“一岗双责”,全面排查消防、设备、危化品等领域隐患,强化全员安全警示教育;严明劳动纪律,规范考勤管理,确保诊疗服务高效有序;针对节后就诊高峰,要求调配资源、优化流程,发扬连续作战精神,保障群众就医体验。
会议要求,全院要以“六讲”要求为行动指南:讲大局,坚决服从医院整体部署,确保政令畅通;讲学习,坚持“学用结合”,提升专业素养与综合能力;讲创新,打破惯性思维,以改革突破破解发展瓶颈;讲团结,倡导“补台不拆台”,营造和谐共进生态;讲实干,树立重实绩、重实效导向,锻造过硬队伍;讲廉洁,严明纪律规矩,守牢职业底线,做到“干事”与“干净”并行。
会上,各分管领导还就第三住院大楼功能区建设及科室搬迁、2025年重点任务分解等专项工作作出具体安排。 

凝心聚力谋发展 守牢底线开新局——南充市身心医院召开节后收心会暨安全工作会议

2025-02-08 行政办 陈淑玉 浏览:

2月7日下午,南充市身心医院召开2025年节后收心会暨安全工作会议,动员全院干部职工迅速调整状态,以新担当、新作为奋力冲刺“十四五”收官之年目标任务。会议由院长安先勇主持,医院党政领导班子及全体中层管理人员参会。
A92A0477_副本.jpg
会议指出,2025年是“十四五”规划的收官之年,医院发展既面临国家政策支持、区域医疗需求增长等机遇,也需应对学科建设、服务能级提升等挑战。此次会议既是提振士气、调整状态的“收心会”,更是锚定目标、加压奋进的“动员会”,全院上下要迅速形成紧张快干、提速争先的浓厚氛围,为全年工作开好局、起好步。
会议强调,全院干部职工要聚焦三方面发力:
一是以“思想收心”凝聚奋进共识。要迅速摆脱“节后综合征”,以“起步即冲刺”的紧迫感投入工作,严守医疗质量安全底线,全力保障患者就医需求。领导干部要以身作则、以上率下,带头抓执行、抓落实。
二是以“工作上心”推动提质增效。各科室要系统总结既往经验,深挖问题根源、堵塞管理漏洞;围绕2025年重点任务,加快学科创新和特色项目培育,持续拓展新技术、新业务,夯实高质量发展根基。
三是以“团队齐心”强化发展合力。树牢“全院一盘棋”意识,加强跨部门协作联动,杜绝推诿扯皮;深化人文关怀,优化内部沟通机制,凝聚“心往一处想、劲往一处使”的干事氛围。
会议同步部署安全生产工作,要求严格落实“一岗双责”,全面排查消防、设备、危化品等领域隐患,强化全员安全警示教育;严明劳动纪律,规范考勤管理,确保诊疗服务高效有序;针对节后就诊高峰,要求调配资源、优化流程,发扬连续作战精神,保障群众就医体验。
会议要求,全院要以“六讲”要求为行动指南:讲大局,坚决服从医院整体部署,确保政令畅通;讲学习,坚持“学用结合”,提升专业素养与综合能力;讲创新,打破惯性思维,以改革突破破解发展瓶颈;讲团结,倡导“补台不拆台”,营造和谐共进生态;讲实干,树立重实绩、重实效导向,锻造过硬队伍;讲廉洁,严明纪律规矩,守牢职业底线,做到“干事”与“干净”并行。
会上,各分管领导还就第三住院大楼功能区建设及科室搬迁、2025年重点任务分解等专项工作作出具体安排。